담당업무

• 인사기획 : ​전사 ​HR ​전략 및 ​중장기 인사운영방향 수립
• 평가 : ​평가 ​프로세스 운영 ​및 성과관리 기획 ​및 고도화
• 제도운영 ​: ​인사제도 운영안정화 ​및 ​개선과제 ​도출

자격요건   

• 학사 이상
• 인사기획 및 ​성과관리 ​경력 6~10년
• 전사단위 평가제도 ​기획 ​및 ​운영 주도 유경험자

우대사항

• 중견기업 ​이상 또는 ​성장기 ​기업에서 인사제도 ​고도화 경험 ​보유자
• ERP, ​HRIS 구축 또는 ​개선 프로젝트 ​참여 경험 보유자

합류여정

• 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내드리며, 채용절차는 사전 안내 후 변경될 수 있습니다.

기타사항

• 국가유공자, 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 남성은 군필 또는 면제인 경우 지원 가능합니다.

• 지원서, 제출서류 등의 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.

• 신입·경력 입사자에게는 동일하게 3개월의 수습기간이 적용됩니다.