• 서류 검토 - 면접 - 입사 확정
• 국가유공자, 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서, 제출서류 등의 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.